我们习惯用时尚、幻想以及女性主义来讨论高跟鞋，但很少谈论这是商业礼仪或是工作场所的义务，尽管对大多数的女性来说，这正是高跟鞋代表的意义。
长久以来的穿与不穿高跟鞋的话题在两星期前因日本女星石川优美递交了一份请愿书而再度引发讨论，要求政府禁止命令员工穿高跟鞋。她之前在推特上发动了#KuToo联署。#KuToo 其实是日文的双关语，同时代表着“鞋子(kutsu)”跟“疼痛(kutsuu)”，伴随着近日备受高度认同的#MeToo 运动，这份请愿书至少收集了两万三千个联署。但日本厚生劳动省则回应：在工作场合穿着高跟鞋是“必要且恰当的”。
事实上，要求男性穿西装、领带和要求女性穿上高跟鞋是很不一样的。那样的男性穿着不会妨碍行动或是造成疼痛。高跟鞋长久以来是对女性身体压抑以及被强迫的悠久历史。
倘若说穿着高跟鞋只是为了增加高度，那么有更多的人会把讲台穿在脚下。那些因为看起来高一点而体验到职业好处的男性们，应该也会穿着高跟鞋。但是并没有，因为高跟鞋被认为是女性的。
在70年代和80年代，高跟鞋被认为是女性职业服装的重要组成部分，正是因为工作、寻求成功和权力的行为被视为男性化的传承。高跟鞋是雄性野心的观念和掌控自己财务命运必要的对立象征。
相较于重新配置一个女性友善的工作场所，全球社会一直以来聚焦在女性如何能符合一个不适合她们的工作场所。多数的杂志文章仍然把重心放在女性应该如何做、如何说话、如何穿着，如何得到专业尊重的价值。甚至像某些词汇 :“女性赋权”以及“挺身而进”这些都强调了女性需要去找寻、办到或是成为什么重要的角色，而非去重新架构这些伤害她们的系统。
#KuToo暗喻着#MeToo是恰当的，因为两种原因都以“选择”及“同意”为中心；两项运动都是关于新时代的女性选择挑战一个被视为理所当然的事件，并且说出可以不用这样的！
早在2017年加拿大的哥伦比亚省已修正了法律禁止雇主要求员工穿高跟鞋。而女性在工作场合被要求穿裙子、擦口红这样的性别角色期待迷思在我国一直存在，我们也习以为常；但我们相信不会发表像日本一样的声明。
